CADRE DE SANTE

Caractéristiques du poste

Type de contrat :

Lieu : CENTRE HOSPITALIER DE GRASSE

Contexte

Le cadre de santé est placé sous l’autorité directe du cadre supérieur de santé - assistant du chef de pôle.

Le cadre de santé collabore, avec les membres de l’équipe pluriprofessionnelle ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants de la prise en soins et les personnels des services logistiques et administratifs. 

Manager une équipe au quotidien
• Animer une équipe et en assurer la régulation
• Favoriser la communication entre les différents partenaires
• Diffuser des informations adaptées et nécessaires au fonctionnement du service
• Organiser la répartition des effectifs en fonction de l’activité prévisionnelle
• Gérer les aléas inhérents à l’activité et/ou aux fluctuations des effectifs

• Organiser l’activité paramédicale, animer et coordonner les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
• Superviser le flux patient en concertation avec l’équipe médicale


Mission

o Organiser les entrées et les sorties administratives des patients, programmer et anticiper les sorties, ….
o Mettre en œuvre une coordination avec les structures hospitalières et privées en amont de l’entrée (filière opératoire) pour anticiper et programmer les entrées
o Mettre en œuvre une coordination avec les unités de soins internes en amont de l’admission (filière Soins d’Urgences) pour anticiper et programmer les entrées
o Assurer le suivi et l’optimisation de la DMS et du taux d’occupation
o Contribuer au suivi des indicateurs de l’unité et participer à leur analyse
o Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient, la famille,…
o Transmettre l’état des lits aux urgences


• Participer aux relèves IDE/AS et au staff médical
o Organiser les soins de l’unité
o Organiser l’encadrement des équipes au quotidien
o Gérer les plannings et les absences
o Assurer l’évaluation annuelle du personnel paramédical de l’unité
o Organiser et assurer le suivi de l’accueil des stagiaires et des nouveaux recrutés

• Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale
• Gestion des ressources matérielles allouées
o Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs du matériel avec l’équipe médicale
o Participer aux réunions des CDS
o Participer aux projets de l’unité


• Gestion de la qualité
o Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité
o S’assurer de l’application des procédures concernant les bonnes pratiques professionnelles
o S’assurer de la bonne utilisation du DPI
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Exigences du poste

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d’activité
• Organiser l’unité en fonction des projets de l’établissement, de l’unité, des moyens,…
• Piloter, animer et motiver les équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe et en réseau


Diplôme professionnel requis
Diplôme de cadre de santé